Chuyên viên Đào tạo & Phát triển

• Hướng dẫn & tư vấn các Phòng Ban xây dựng Kế hoạch Đào tạo hàng năm
• Kết nối giảng viên & các đơn vị đào tạo
• Quản lý các nội dung đào tạo
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
• Phụ trách các chương trình Orientation & Onboarding Training
• Tham gia các hoạt động xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp
• Tham gia các Dự án Nhân sự & phát triển nhân tài
• Các công việc khác theo sự phân công của HRD

• Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên
• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh
• Có kỹ năng hướng dẫn đào tạo, phân công công việc, hướng dẫn phát triển nhân viên
• Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc là 1 lợi thế
• Thành thạo các kỹ năng Word, Excel, and Powerpoint
• Hoạt động hướng tới khách hàng & tư duy dịch vụ

Kỹ năng làm việc:

• Biết cách xác lập chiến lược, kế hoạch và mục tiêu phát triển bản thân phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty
• Quản lý rủi ro, xử lý tình huống tốt
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Kỹ năng thu thập thông tin, dữ liệu, tổng hợp báo cáo
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả

Tác phong/yêu cầu khác:

• Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao
• Nhanh nhẹn - Tự tin - Sáng tạo - Tỉ mĩ - Quyết đoán